为了进一步提升员工能力，培养团队意识，提高员工的归属感和认知感，强化员工的素质能力，ladbrokes立博官方结合本院资助体系和资助育人的新方法，开展添翼工程项目活动，针对家庭经济困难同学及员工干部于11月10日在老员工活动中心开展员工体验式能力提升培训。

本次活动是围绕“体验、总结、分享、回顾”开展的体验式拓展培训，强调活动过程，享受其中乐趣。活动以歌曲《我是一只小小鸟》为开端，引导员工体会理解歌中的深层次意义，分享个人的视听和内心感受，引起了大家对自己大学四年人生规划的思考。通过“梯形积木”“团队纸飞机”等一系列活动，把学习、机会、合作、竞争这几个词以游戏的形式呈现出来，让大家体会“传道授业解惑”的过程，以活动感受的方式发现自己的缺点与不足，使员工从游戏中理解理论学习与实践学习的关系，以及团队合作的重要性。接着，分享环节的“个性梯步”游戏，一步步引导大家打开心扉，把自己最真实的一面去展现出来，增加了彼此之间的了解。活动进入回顾环节，“BETTER”项目讲师为大家总结，同学们相互分享一天的学习收获与感悟。

此次培训以“体验式”的方式进行员工能力的提升，打破固有的听说教课模式，在团队游戏实践的过程中增强员工自我管理、协调合作、服务奉献、不怕挫折的优良品质，起到了资助育人、推进员工能力发展的良效。