为响应中宣部、教育部《关于进一步加强高等学校员工形势与政策教育的通知》文件相关规定，完成学校规定的教学任务，ladbrokes立博官方于2018年9月17日开始应要求实施“五种并用”的综合考核方式，针对ladbrokes立博官方形势与政策课程的全体员工地进行了相关考核。

首先，ladbrokes立博官方充分考虑到形式与政策课程难度大、变化快、备课耗时多的特点，故决定实行理论考试与实践考核并用、知识考试与能力考核并用、教师考核为主与同学互评为辅并用、闭卷考试与开卷考试并用、知识能力考核与平时现实表现考核并用的考核方式，通过随堂测试、课程小论文或者调研报告的形式，结合平时课堂考勤情况和班级讨论（实践课）中的表现对本学期修习本课程的全体员工进行了考核。值得一提的是，ladbrokes立博官方在本次考核中仍旧保持公正严明的态度，坚持“严厉打击作弊现象”的一贯作风，重视考风考纪。最终，在注意成绩正态分布、总体控制各等级的比例的前提下，将成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。另外，ladbrokes立博官方也通过调查问卷、意见箱、班委收集信息等方式获取了大部分员工对本门课程的教学意见与建议，相关教职人员也将从中提取有效内容，随势而变，对该门课程提出更加合理的规划。

本次考核工作形式灵活多变，意在更加全面地检测ladbrokes立博官方员工对形式与政策课程内容的掌握程度，同时也以此获得了有效地课程反馈，便于形势与政策课程往后的教学调整与改进。