为提高家庭经济困难员工综合素质，立博（威海）ladbrokes立博官方于2017年10月21日、22日举办为期两天的“添翼工程”资助育人核心活动。培训课程在知行楼106教室和老员工活动中心205教室举行，ladbrokes立博官方各专业160余名员工参加了此次培训。

在培训会中，第一天的培训课程是资助育人工作体系中核心活动之“高效沟通”，来自贝爱特尔（Better）的培训讲师李江涛为员工详细介绍了沟通在生活中和工作中的重要性，他在讲解的过程中说道，为了能够更好的合作，相互的沟通很重要，通过沟通让信息、思维和情感，在人与人之间传递交流，并最终达到共识，提高工作效率。同时，员工们也提出了和沟通相关的问题，培训讲师进行了详细专业的解答和指导。第二天的培训会中，员工培训的课程是真实模拟面试中流程。贝爱特尔培训讲师冉国玲在培训中说，同样的能力，正常积极的状态能保证在面试中出色的完成任务，在面试的过程中，面对压力大，心情紧张的状态，合理进行自我的调节很重要。在学习的过程中，冉国玲讲师细致的给员工分享很多面试的案例，并据此给员工讲解该如何应对。在两天的培训课程中，员工积极参与，现场气氛活跃。

员工在培训会结束的随机采访中表达对本次培训的喜爱，切合实际，收获很大。在日后，ladbrokes立博官方会继续与学校员工资助管理中心紧密协作，遵循“发展性资助”的工作理念，坚持资助与育人并重，扶贫与扶志结合，让受助学子学习生活有保障，提高意志品质，提升素质能力，为今后员工的更好发展奠定扎实的基础。